Cada vez más empleados se sienten apagados en sus trabajos: sin motivación, poco valorados y emocionalmente desconectados. Esta realidad no solo afecta a las personas, también golpea a las empresas con bajo compromiso, ausencias frecuentes y alta rotación. Entonces, ¿qué está fallando realmente: el salario, el ambiente o la falta de reconocimiento?
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